Boards, colonnes, vues (Gantt/Kanban), automations, intégrations, dashboards, WorkForms.
Avant de démarrer, on fait un test technique de 1 min — micro, bruit, connexion. Si ton matériel ne convient pas, le test est remboursé intégralement.
Prouve que tu maîtrises vraiment Monday.com — boards, automations et dashboards — avec un oral IA de 15 minutes qui va bien au-delà d'une simple case cochée sur LinkedIn.
Le badge Monday.com de Plume évalue ta capacité réelle à piloter des projets avec la plateforme : construction de boards structurés, paramétrage d'automations multi-conditions, exploitation des vues Gantt, Kanban, Timeline et Workload, utilisation des mirror columns et connect boards, et intégration dans un stack d'outils (Slack, Teams, Jira, API, webhooks). L'IA examinatrice te pose des questions précises sur des cas concrets tirés de ta propre expérience, pas des QCM.
Ce qui distingue ce badge d'une certification marketing classique, c'est la conversation. Tu ne coches pas des cases — tu expliques comment tu as structuré un board pour une équipe de 20 personnes, comment tu as construit une automation déclenchée sur un changement de statut avec notification conditionnelle dans Slack, ou pourquoi tu aurais conseillé Notion plutôt que Monday pour tel type de projet. Un second modèle IA lit le transcript complet et produit un score de 0 à 100 avec un niveau (Novice, Confirmé, Avancé, Expert) et un rapport détaillé.
Ce badge est taillé pour les chefs de projet, ops managers, team leads, business analysts et consultants qui utilisent Monday.com au quotidien et veulent rendre cette maîtrise visible et crédible — que ce soit pour décrocher un poste, convaincre un client, ou simplement documenter leur expertise sur un outil qui est devenu incontournable dans les équipes modernes.
Voici les dimensions concrètes que l'IA examine pendant les 15 minutes d'oral.
Savoir structurer groupes, colonnes, statuts et sous-éléments pour qu'un board reste lisible et maintenable sur la durée, même avec une équipe nombreuse.
Configurer des recettes d'automatisation multi-conditions, des déclencheurs cross-board, des mises à jour conditionnelles et des notifications ciblées sans écrire de code.
Savoir quand privilégier la vue Gantt pour les dépendances, Kanban pour le flux, Timeline pour la planification ou Workload pour l'équilibrage de charge d'équipe.
Faire remonter des informations transverses entre boards liés, créer des tableaux de bord consolidés et gérer des dépendances inter-projets sans dupliquer les données.
Connecter Monday.com à Slack, Teams, Google Drive, Jira ou à des outils métier via l'API REST et les webhooks pour automatiser des flux de travail complets.
Construire des dashboards multi-boards avec widgets de charge, de progression, de budget ou de KPI, et adapter les vues selon le public (équipe, direction, client).
Faire adopter Monday.com à une équipe réticente ou en migration depuis un autre outil : stratégie d'onboarding, templates, gouvernance et bonnes pratiques d'usage.
Analyser les limites réelles de Monday.com face à Asana, ClickUp, Notion ou Jira, et savoir orienter le bon outil selon le type de projet, d'équipe et de maturité digitale.
L'évaluation finale est faite par Claude (Anthropic) qui relit la transcription complète et applique cette grille de critères pondérés.
Profondeur de connaissance des fonctionnalités réelles de Monday.com : boards, colonnes spéciales (formules, dépendances), automations, vues et WorkForms. On distingue l'utilisateur avancé du simple utilisateur occasionnel.
Les situations décrites sont-elles précises, contextualisées et crédibles ? Le candidat cite des cas réels avec équipe, objectif, contraintes et résultats, pas des réponses génériques.
Capacité à justifier ses choix : pourquoi cette structure de board, pourquoi cette automation plutôt qu'une autre, pourquoi Monday plutôt que Notion dans ce contexte précis.
Compréhension de la place de Monday.com dans un stack d'outils : intégrations natives, API, webhooks, et capacité à orchestrer des flux entre plusieurs applications.
Honnêteté sur ce que Monday.com ne fait pas bien, capacité à identifier les cas d'usage où un autre outil serait plus adapté, sans survendre la plateforme.
Une session Plume tient en environ 20 minutes, du test technique à la délivrance du badge.
Micro, navigateur, connexion : l'IA s'assure que tout fonctionne avant de démarrer. Tu n'as besoin de rien installer, tout se passe dans le navigateur.
L'IA te demande de te présenter brièvement et de décrire ton utilisation la plus récente de Monday.com — le contexte, l'équipe, le type de projet.
L'IA enchaîne des questions précises sur ta façon de construire des boards, configurer des automations, choisir les bonnes vues, gérer des intégrations et convaincre des équipes. Elle relance sur tes exemples pour creuser les détails.
L'IA t'interroge sur les limites de Monday.com, les cas où tu orienterais vers un autre outil, et ta vision de l'évolution de la plateforme (monday Dev, monday CRM, fonctionnalités IA).
Un second modèle IA analyse le transcript et produit ton score 0-100, ton niveau, un rapport détaillé et une URL de badge partageable. Résultat disponible en quelques minutes.
Le score sur 100 se traduit en un niveau lisible d'un coup d'œil par un recruteur.
Tu utilises Monday.com de façon basique : tu remplis des lignes dans un board existant, tu changes des statuts, tu laisses des commentaires. Tu n'as pas encore créé de board from scratch ni paramétré d'automation.
Tu crées et structures tes propres boards, tu paramètres des automations simples (ex : changer de statut déclenche une notification), tu utilises les vues Kanban ou Gantt, et tu intègres Monday à Slack ou Google Drive.
Tu conçois des architectures multi-boards avec mirror columns et connect boards, tu crèes des automations multi-conditions et des dashboards consolidés, et tu pilotes des projets complexes avec des équipes de 10 personnes et plus.
Tu maîtrises l'API REST et les webhooks de Monday.com, tu orchestres des intégrations avec des systèmes tiers complexes, tu définis la gouvernance de la plateforme à l'échelle d'une organisation et tu formes d'autres équipes.
Pas besoin d'années d'expérience ou de diplôme pour passer le badge. Voici les profils pour qui il fait sens.
Tu pilotes des projets sur Monday.com et tu veux prouver que ta maîtrise va au-delà de la mise à jour de statuts — boards avancés, automations, reporting pour la direction.
Tu es celui ou celle qui structure les processus dans Monday.com pour toute l'équipe. Ce badge valide ton rôle de référent plateforme et ta capacité à designer des workflows efficaces.
Tu as appris Monday.com seul ou en formation et tu veux un signal crédible pour compenser le manque d'expérience professionnelle sur ton CV.
Tu as déployé Monday.com dans ton équipe et tu veux valoriser ce travail de structuration, d'adoption et de formation auprès de ton management ou d'un futur employeur.
Où et comment ton badge Monday.com va te servir au quotidien.
Un recruteur hésite entre deux candidats aux parcours similaires. Celui qui affiche un badge Monday.com Avancé avec un score de 78 sur 100 et un rapport détaillé donne une preuve tangible que les autres n'ont pas.
Tu réponds à un appel d'offres pour déployer Monday.com dans une PME de 50 personnes. Le badge te permet de remplacer un long paragraphe de références par un lien vérifiable en 5 secondes.
Tu postules à un rôle de PMO dans ton entreprise actuelle. Le badge valide formellement la maîtrise de Monday.com que tu exerces depuis deux ans sans jamais avoir eu de certification reconnue.
Une DSI veut s'assurer que le consultant externe qui va administrer leur espace Monday.com sait vraiment ce qu'il fait. Elle lui demande de passer le badge avant le démarrage de la mission.
Tu prépares le badge pour identifier toi-même tes lacunes : le rapport détaillé te montre que tes automations sont solides mais que tes dashboards multi-boards manquent de structure. Tu sais où progresser.
Tu ajoutes le lien du badge à ton profil LinkedIn dans la section Certifications. En 15 minutes de préparation et d'oral, tu as un signal bien plus fort qu'un simple badge de complétion de cours.
Quelques minutes pour vérifier que tu as bien tout ce qu'il faut.
À la fin de ta session, tu ne reçois pas juste un score : voici tout ce qui t'attend.
Tu reçois un score de 0 à 100 et un niveau (Novice, Confirmé, Avancé, Expert) qui reflète ta vraie maîtrise de Monday.com, évalué par IA sur le contenu de ta réponse.
Un rapport structuré identifie tes points forts sur Monday.com (architecture de boards, automations, dashboards) et tes axes de progression, avec des observations tirées de l'oral.
L'enregistrement de ton oral est stocké de façon sécurisée et privée. Tu choisis ce que tu partages et avec qui — il n'est jamais accessible sans ton accord.
Une URL unique te permet de partager ton badge Monday.com sur LinkedIn, dans un portfolio ou par email. Le recruteur ou client voit ton score, ton niveau et la date de passage.
Découvre d'autres compétences proches que tu peux faire valider avec Plume.
15 minutes d'oral avec une IA, un badge partageable pour tes recruteurs.
Choisir ce badge · 19,99 €
