Rôles, événements, artefacts, definition of done, vélocité, anti-patterns, Scrum Guide.
Avant de démarrer, on fait un test technique de 1 min — micro, bruit, connexion. Si ton matériel ne convient pas, le test est remboursé intégralement.
Prouve que tu maîtrises vraiment Scrum — rôles, artefacts, Scrum Guide 2020 — en 15 minutes chrono face à un examinateur IA qui ne se laisse pas bluffer.
Le badge Scrum de Plume certifie ta capacité à appliquer le cadre Scrum dans des situations réelles et complexes. L'oral IA explore les fondamentaux du Scrum Guide 2020 — Product Goal, Sprint Goal, Definition of Done, les trois engagements — mais aussi ta façon de gérer la vélocité, d'animer des rétrospectives qui changent vraiment les choses, et d'articuler le Sprint Planning face à un backlog mal préparé. En 15 minutes, l'IA examinatrice va au fond des choses : elle ne t'interroge pas sur des définitions Wikipedia, mais sur des décisions concrètes que tu as prises.
Contrairement à une certification QCM ou à une simple mention 'Scrum' sur LinkedIn, ce badge s'appuie sur une conversation orale enregistrée et évaluée par deux IA distinctes. La première joue le rôle d'examinatrice experte en Scrum (alimentée par OpenAI Realtime), la seconde analyse la transcription complète et produit un score 0-100 avec un niveau (Novice, Confirmé, Avancé, Expert). Le recruteur ou le client qui consulte ton profil accède à un résumé structuré et peut écouter ton audio — pas un score opaque sorti de nulle part.
Ce badge s'adresse aux Scrum Masters en activité, aux Product Owners qui veulent montrer qu'ils comprennent le cadre au-delà du backlog, aux développeurs qui jouent un rôle moteur dans leur équipe Scrum, et aux chefs de projet en transition vers l'agilité. Si tu as encadré plusieurs sprints, géré des parties prenantes difficiles ou adapté Scrum à un contexte non-standard, tu as la matière pour décrocher un bon niveau.
Voici les dimensions concrètes que l'IA examine pendant les 15 minutes d'oral.
Distinction claire entre Product Owner, Scrum Master et Developers : responsabilités, périmètre de décision, et ce qui se passe quand les rôles se chevauchent ou sont mal tenus dans l'équipe.
Product Backlog (avec Product Goal), Sprint Backlog (avec Sprint Goal) et Increment (avec Definition of Done) : les trois artefacts du Scrum Guide 2020 et leurs engagements associés, pas juste leurs noms.
Construction du Sprint Goal, lecture de la capacité réelle de l'équipe, lien avec le refinement amont — et diagnostic quand la vélocité s'effondre d'un sprint à l'autre.
Rédaction d'une DoD robuste, évolution progressive selon la maturité de l'équipe, gestion des cas multi-produits ou multi-équipes et distinction avec les critères d'acceptance.
Choix du format (Start/Stop/Continue, 4Ls, Sailboat, mad-sad-glad), création d'actionables réalistes, suivi des engagements sprint après sprint pour éviter les rétros purement symboliques.
Maîtrise des évolutions clés du Guide 2020 : suppression des trois questions du Daily, introduction du Product Goal, reformulation des 'commitments', allègement du rôle prescriptif du Scrum Master.
Utilisation de Jira, Azure DevOps ou Linear pour piloter le backlog et les sprints, intégration avec des pipelines CI/CD, tests automatisés — Scrum dans un contexte d'ingénierie réel, pas en silo.
Reconnaissance des anti-patterns courants (Scrumban non assumé, sprint sans goal, PO absent, Daily de reporting), et capacité à argumenter quand Kanban, Shape Up ou XP seraient plus adaptés.
L'évaluation finale est faite par Claude (Anthropic) qui relit la transcription complète et applique cette grille de critères pondérés.
Exactitude sur les rôles, événements, artefacts et engagements du Scrum Guide 2020. Le candidat distingue ce qui est prescrit par le Guide de ce qui relève de pratiques complémentaires ou optionnelles.
Capacité à raconter des expériences concrètes avec des détails précis : métriques de vélocité, formats de rétro choisis, Sprint Goals rédigés, DoD négociées. Les exemples sonnent vrais et spécifiques.
Qualité du raisonnement face aux dysfonctionnements typiques : vélocité instable, PO indisponible, dette technique qui explose, équipe qui résiste aux événements Scrum. Les solutions proposées sont réalistes.
Capacité à reconnaître les situations où Scrum n'est pas le bon outil, à citer des alternatives argumentées (Kanban, SAFe, Shape Up), et à identifier les anti-patterns dans sa propre pratique passée.
Fluidité, précision du vocabulaire Scrum, capacité à répondre sans ambiguïté et à structurer un raisonnement en 15 minutes sous format oral. Gage de ta capacité à embarquer des parties prenantes.
Une session Plume tient en environ 20 minutes, du test technique à la délivrance du badge.
L'IA teste ton micro et ta connexion. Tu peux parler librement pour calibrer le niveau audio. Pas de contenu évalué à cette étape — juste s'assurer que la session se déroule dans de bonnes conditions.
L'IA examinatrice t'invite à te présenter et à décrire ton expérience Scrum la plus récente ou la plus significative : contexte d'équipe, ton rôle précis, et ce qui a rendu cette mission complexe ou marquante.
Phase principale : 4 à 6 questions ciblées sur des situations réelles. L'IA creuse sur la vélocité, les rétrospectives, le Sprint Planning, la DoD, le Scrum Guide 2020 et les anti-patterns. Elle relance si une réponse reste trop générale.
L'IA t'interroge sur les contextes où tu considères Scrum inadapté et les alternatives que tu aurais choisies. Cette phase teste ton honnêteté intellectuelle et ta maturité agile au-delà du dogme.
Claude Opus analyse la transcription complète et génère un score 0-100, un niveau (Novice à Expert), un rapport détaillé par critère et un lien de partage. Ton audio reste privé et accessible uniquement aux personnes que tu autorises.
Le score sur 100 se traduit en un niveau lisible d'un coup d'œil par un recruteur.
Tu connais les grands principes de Scrum — les rôles, les cérémonies, le backlog — mais tu peux confondre les responsabilités, ignorer les engagements du Scrum Guide 2020 ou avoir du mal à distinguer Scrum d'une méthode agile générique. Tu n'as probablement pas encore piloté de sprint de bout en bout.
Tu as participé à plusieurs sprints et tu appliques correctement les événements Scrum. Tu sais rédiger des User Stories, animer un Daily basique et contribuer à une rétro. Tu connais le Scrum Guide 2020 dans ses grandes lignes, mais tu as encore des angles morts sur la DoD, le Product Goal ou la gestion des dépendances inter-équipes.
Tu pilotes Scrum avec aisance dans des contextes variés. Tu construis des Sprint Goals engageants, tu fais évoluer la DoD avec l'équipe, tu diagnostiques une baisse de vélocité et tu animes des rétros dont les actions sont réellement suivies. Tu maîtrises les évolutions du Scrum Guide 2020 et tu sais quand adapter ou dépasser le cadre.
Tu as un recul complet sur Scrum : tu le pratiques, tu le transmets, tu identifies ses limites et tu sais l'articuler avec d'autres cadres (SAFe, LeSS, Kanban, Shape Up). Tu as géré des situations complexes — équipes distribuées, multi-produits, dépendances fortes — et tu es capable de coacher d'autres Scrum Masters ou PO sur leurs angles morts.
Pas besoin d'années d'expérience ou de diplôme pour passer le badge. Voici les profils pour qui il fait sens.
Tu facilites des sprints au quotidien et tu veux un badge qui prouve ton niveau réel face à un recruteur ou un nouveau client — bien au-delà d'une certification PSM I obtenue il y a trois ans.
Tu gères un Product Backlog, tu écris des Product Goals et tu collabores avec l'équipe sur la DoD. Ce badge montre que tu comprends Scrum dans sa globalité, pas seulement ta partie backlog.
Tu proposes des Sprint Goals, tu défends la DoD, tu animes des rétros à la rotation. Ce badge valorise ton rôle actif dans le cadre, souvent invisible sur un CV classique.
Tu passes d'une gestion de projet classique (MS Project, jalons fixes) à Scrum. Ce badge mesure où tu en es dans cette transition et t'aide à montrer ta progression concrète à ton employeur ou à des recruteurs.
Tu interviens sur des missions de transformation agile et tu as besoin d'un signal de crédibilité rapide à partager avec des prospects avant un appel commercial ou une réponse à appel d'offres.
Où et comment ton badge Scrum va te servir au quotidien.
Un recruteur tech te demande de prouver ta maîtrise de Scrum avant l'entretien RH. Tu partages ton lien de badge Plume : il accède au score, au rapport détaillé et peut écouter tes réponses sur la vélocité et le Scrum Guide 2020.
Un client hésite entre deux consultants agiles. Tu envoies ton badge Scrum Plume dans ta proposition commerciale. Il voit ton niveau Avancé ou Expert avec les critères détaillés — un signal concret que tes concurrents n'ont pas.
Tu prépares ta certification PSM II ou SAFe Scrum Master. L'oral Plume te force à articuler à voix haute des concepts que tu connais à l'écrit — rétrospectives, DoD multi-équipes, anti-patterns — et le rapport identifie précisément tes lacunes.
Tu ajoutes le lien de ton badge Scrum dans la section 'Certifications' de LinkedIn. Les recruteurs qui visitent ton profil voient un score 0-100 avec un niveau vérifiable, pas une simple case cochée.
Ton entreprise lance un programme de montée en compétences Scrum pour 20 développeurs. Le badge Plume sert de point de départ pour cartographier les niveaux réels de l'équipe et cibler les formations.
Tu quittes un poste de PMO pour devenir Scrum Master. Le badge Plume te donne un premier signal objectif de ta maîtrise du cadre, bien avant d'obtenir ta première mission officielle en tant que SM.
Quelques minutes pour vérifier que tu as bien tout ce qu'il faut.
À la fin de ta session, tu ne reçois pas juste un score : voici tout ce qui t'attend.
Tu reçois un score précis et un niveau (Novice à Expert) calibré sur les standards du Scrum Guide 2020 et sur la pratique terrain — pas un simple pass/fail sans nuance.
Claude Opus génère un retour structuré sur chacun des 5 critères : maîtrise du cadre, application en situation réelle, résolution de problèmes, recul critique, communication. Tu sais exactement où progresser.
L'enregistrement de ton oral est stocké de façon sécurisée et reste privé par défaut. Tu choisis qui peut l'écouter — recruteur, client, manager — en partageant ou non le lien d'accès.
Un lien public unique affiche ton score, ton niveau et ton rapport Scrum. Intégrable sur LinkedIn, dans un CV en ligne, une propale freelance ou un portfolio agile en un clic.
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